Quando a auditoria pede o histórico, a equipe sai procurando

O registro sai do campo já com responsável e prazo, deixando a evidência pronta para o dia em que a auditoria pedir

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O problema que um sistema de SST resolve

A informação de segurança aparece longe do escritório, numa inspeção de turno ou numa permissão emitida na frente de serviço. Até virar dado ela passa por papel, foto de WhatsApp e planilha que só um setor acessa.

O sistema encurta esse caminho ao receber o registro no local de trabalho e vincular responsável e prazo a ele, guardando a trilha do que foi feito.

A segunda perda acontece antes de o trabalho começar. A permissão sai assinada com um treinamento vencido ou um exame fora do prazo, situação que só aparece quando alguém confere os papéis depois.

Critérios para avaliar um sistema de SST

Onde o dado entra

Se o registro depende de alguém preencher formulário no fim do turno, o sistema vai ter buracos. Procure captura no local de trabalho por foto, voz ou texto e funcionamento sem sinal, com sincronização posterior. Frentes de obra, mina e lavoura frequentemente operam sem cobertura de celular.

O que acontece depois do registro

Verifique se o achado é vinculado a um plano de ação com responsável e prazo e se o painel separa o que está em dia do que atrasou. A NR-1 exige o acompanhamento planejado das medidas e a correção da medida ineficaz, controle que o sistema operacionaliza.

Se a evidência sai pronta

Um sistema que registra cada passo com autor e data responde ao pedido da fiscalização pela consulta ao próprio histórico. Quando só o resultado fica guardado, a equipe precisa reconstruir o caminho no momento do pedido.

Se ele cobre terceiro

A NR-1 dá dois caminhos para a contratante: incluir no próprio PGR as medidas de prevenção para as contratadas que atuam nas suas dependências ou em local previsto em contrato, ou usar os programas das próprias contratadas. Os dois caminhos exigem enxergar o que acontece com essa população. Um sistema que registra apenas o empregado próprio deixa sem evidência parte das medidas aplicadas às contratadas.

Permissão, inspeção e governança na plataforma

O que a MetaHuman faz hoje em segurança e saúde no trabalho

01

Permissão de trabalho

Validada na emissão

ASO, NRs aplicáveis, treinamento e vínculo do terceiro são conferidos no ato da emissão. Requisito em aberto impede a permissão de sair.

02

Inspeção e ocorrência

Capturadas no campo

Foto, voz e texto viram registro estruturado, classificado e ligado a área, equipe, risco e plano de ação, sem formulário no fim do turno.

03

Governança

No painel corporativo

Unidades, frentes e contratadas num painel só, com a inspeção, a ocorrência e a permissão de cada uma no mesmo lugar.

O que isso entrega na prática

Registro offline

A frente de serviço sem sinal registra do mesmo jeito e o dado sobe quando a conexão volta.

Ação com responsável

O achado é vinculado a um plano de ação com responsável e prazo. O painel mostra o que passou do prazo.

Trilha auditável

Autor, data e anexo em cada passo, da abertura da permissão até a medida concluída.

Bloqueio na emissão

O sistema sinaliza a pendência e impede a emissão da permissão antes de a frente abrir.

Histórico por área

Cada inspeção, ocorrência e permissão fica ligada à área e à contratada onde aconteceu.

Próprios e terceiros

O mesmo critério de risco vale para o empregado e para a contratada que trabalha na sua área.

Perguntas frequentes

Agende uma demonstração do sistema de SST

Na demonstração você vê o registro sair do campo e a permissão ser bloqueada com requisito pendente

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