Software de gestão de terceiros: documentos e acessos

Centralize empresas contratadas, trabalhadores, documentos, vencimentos e autorizações e saiba quem está liberado para entrar ou executar uma atividade

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A NR-1 exige um software de gestão de terceiros?

A NR-1 não obriga a empresa a comprar um software específico. O subitem 1.5.3.1.2 admite que o gerenciamento de riscos seja atendido por sistema de gestão que cumpra as exigências da norma, e nenhum produto recebe selo de conformidade: a responsabilidade pelo programa continua com a empresa.

Quando há empresas contratadas, esse controle também precisa considerar os riscos e requisitos ligados ao trabalho delas dentro da operação. É o que pede o subitem 1.5.8.1, que manda o PGR da contratante incluir as medidas de prevenção para as contratadas que atuam nas suas dependências, com a alternativa de adotar os programas delas.

O software entra para facilitar essa rotina: acompanhar documentos e vencimentos, organizar aprovações, registrar autorizações e mostrar rapidamente quando existe uma pendência.

Conteúdo revisado em 22/09/2026

O que um software de gestão de terceiros precisa fazer

Organizar empresas e trabalhadores

Cada trabalhador precisa estar ligado à empresa contratada correta, com seus documentos, função, requisitos e situação de acesso no mesmo cadastro. A qualificação alcança empreiteira, subcontratada e consultoria de SSMA.

Acompanhar documentos e vencimentos

ASO, treinamentos, certificados e outros documentos precisam ter validade registrada e alertas antes do vencimento. Quando um deles vence, a autorização daquele trabalhador pode ser suspensa até a regularização.

Controlar aprovações e bloqueios

Defina quem aprova cada etapa e o que acontece quando um requisito obrigatório está pendente. O acesso ou a autorização pode ser bloqueado até a regularização, e cada aprovação fica registrada com o responsável por ela.

Conversar com os sistemas que a empresa já usa

O software precisa trocar informações com os sistemas que já fazem parte da operação, como ponto, folha, controle de acesso e outras bases necessárias ao processo. Na MetaHuman, ponto, folha, SSMA e documentos do canteiro já ficam na mesma base, e conexões com outros sistemas precisam ser validadas na demonstração.

Como funciona na rotina

Da entrada da contratada até o bloqueio de uma pendência

01

Cadastro da contratada

Empresa e equipe

Cadastre a empresa, os trabalhadores e os vínculos necessários para a mobilização.

02

Documentos conferidos

Antes do acesso

Antes da liberação, o sistema confere se os documentos e requisitos definidos para aquela pessoa estão válidos.

03

Aprovação registrada

Quem aprovou e quando

Cada aprovação fica registrada com responsável e data para consulta depois.

04

Bloqueio por pendência

Quando falta um requisito

Se um documento ou treinamento obrigatório estiver pendente, a liberação pode ficar bloqueada até a regularização.

O que vale comparar antes de escolher

Alguns recursos fazem diferença quando a operação cresce

Jornada no mesmo sistema

Veja se jornada, acesso e situação documental podem ser consultados juntos quando isso fizer sentido para a operação.

Acesso pelo celular

A equipe de campo precisa conseguir consultar documentos, pendências e autorizações sem depender do escritório.

Todo tipo de contratada

O sistema deve permitir acompanhar empreiteiras, subcontratadas, consultorias e outros tipos de prestadores no mesmo processo.

Painel corporativo

Acompanhe unidades, frentes de trabalho e empresas contratadas em uma única visão.

Perguntas frequentes

Veja o software de gestão de terceiros funcionando

Veja como cadastrar empresas, acompanhar documentos e vencimentos, aprovar acessos e bloquear pendências na MetaHuman

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