Software de gestão de escalas: planeje turnos sem conflito

Um software de escalas precisa aplicar as regras de jornada antes de a escala chegar à equipe. A lista está na CLT: onze horas consecutivas de descanso entre duas jornadas, pelo art. 66; descanso semanal de vinte e quatro horas consecutivas, que salvo conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço coincide com o domingo no todo ou em parte, pelo art. 67; intervalo de no mínimo uma hora acima de seis horas de trabalho contínuo e de quinze minutos acima de quatro, sem contar na duração do trabalho, pelo art. 71; teto de duas horas extras por dia com adicional de pelo menos cinquenta por cento, pelo art. 59; e trabalho noturno entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, com adicional de vinte por cento e hora computada como de 52 minutos e 30 segundos, pelo art. 73. A isso se somam as regras previstas nos acordos aplicáveis à operação.

A diferença aparece quando existe um conflito. O sistema pode apenas avisar, bloquear a publicação ou ajudar a encontrar outra pessoa para o turno. Nenhum dispositivo obriga a operação a comprar sistema: o art. 67 pede escala de revezamento mensalmente organizada, em quadro sujeito à fiscalização, sem dizer em que meio ela sai. Quanto mais essa conferência depender de planilhas e revisão manual, maior a chance de o problema aparecer depois, no ponto ou na folha.