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Inteligência Humana:
são competências dependentes da coordenação cerebral entre áreas dedicadas ao processamento lógico, áreas dedicadas ao processamento afetivo e áreas que codificam códigos sociais.
Inteligência Racional:
são avaliações voltadas ao mapeamento da capacidade intelectual de caráter verbal e não-verbal, as quais recrutam predominantemente o cortex frontal de ambos os hemisférios e são dependentes de algoritmos cerebrais e atenção sustentada.
Tomada de Decisão:
Trata-se de um cluster bastante completo que
inclui avaliações de decisões sob incerteza, decisões negociais, decisões estratégicas, típicas do
ambiente de negócios, entre outras.
Habilidades Específicas:
São avaliações técnicas, relacionadas aos conhecimentos envolvidos em cada um dos cargos disponíveis na organização.
Idiomas:
envolve avaliações de linguagem em português e provas de inglês com diferentes níveis de exigência, as quais incluem interpretação de texto, escrita
e intepretação do inglês falado.
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Sidney Bohrer de Aguiar
Especialista em estruturação de áreas de recursos humanos e programas de desenvolvimento gerencial e coaching executivo. Atua na criação e implementação de modelos e soluções estratégicas na área de gestão e conselheiro em empresas.
Álvaro Machado Dias
Mestre, Ph.D, Professor livre-docente da Universidade Federal de São Paulo (Lab. Interdisciplinar de Neurociências Clínicas). Membro do Painel Global de Tecnologia do MIT Tech Review, Fellow da Behavioral & Brain Sciences (Cambridge), Colunista da UOL de Tecnologia e Apresentador do Programa Decisões e Argumentos na TV Cultura, Fundador do primeiro protocolo de blockchain no Brasil. Pioneiro no desenvolvimento de soluções e experimentos com neurociências e data science para sanar questões complexas do universo de negócios brasileiro, é autor de 100+ artigos, além de diversas propriedades intelectuais.
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